“經(jīng)濟(jì)責(zé)任是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基石”魯冠球的發(fā)言引人注目

　　5月26日下午，在北京人民大會(huì)堂召開的“2010中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布會(huì)”上，萬向和中國(guó)礦業(yè)聯(lián)合會(huì)、國(guó)家電網(wǎng)、首鋼集團(tuán)、國(guó)酒茅臺(tái)等29家單位發(fā)布了2009年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告。這是萬向向社會(huì)公眾發(fā)布的第一份社會(huì)責(zé)任報(bào)告。
　　此次發(fā)布會(huì)由國(guó)家發(fā)改委、工業(yè)和信息化部、民政部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委指導(dǎo)，中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)主辦。發(fā)布會(huì)旨在積極探索社會(huì)責(zé)任建設(shè)與國(guó)家、地區(qū)、行業(yè)發(fā)展的契合點(diǎn)，探索建立推進(jìn)工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會(huì)履責(zé)的長(zhǎng)效機(jī)制，逐步形成社會(huì)責(zé)任報(bào)告定期發(fā)布制度，不斷提升中國(guó)工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會(huì)社會(huì)責(zé)任管理實(shí)踐水平，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
　　《萬向集團(tuán)2009年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》由高層承諾、萬向概況、社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略與管理、社會(huì)責(zé)任行動(dòng)和責(zé)任未來五部分構(gòu)成。其中，萬向的企業(yè)社會(huì)責(zé)任重點(diǎn)工作是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、客戶服務(wù)、員工關(guān)系、環(huán)境保護(hù)、合作伙伴、國(guó)際經(jīng)營(yíng)和社會(huì)事業(yè)等七大原則。
　　“經(jīng)濟(jì)責(zé)任是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基石，不做壞事是社會(huì)責(zé)任的底線”，魯冠球在會(huì)上的發(fā)言尤其引人注目，他認(rèn)為，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)從一種美德變成一種必須。
　　中共中央政治局委員、國(guó)務(wù)院副總理張德江發(fā)來書面講話，指出企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期過程，要求廣大企業(yè)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢記責(zé)任，深化認(rèn)識(shí)，全面履行社會(huì)責(zé)任。中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)工程院院長(zhǎng)徐匡迪、國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任李偉、工業(yè)和信息化部黨組成員、總工程師朱宏任到會(huì)致詞、講話。徐匡迪以及政府部門、行業(yè)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)人等向發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的單位頒發(fā)了社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布證書。

中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)報(bào)告評(píng)估專家組點(diǎn)評(píng)
　　這是萬向集團(tuán)發(fā)布的首份社會(huì)責(zé)任報(bào)告。報(bào)告展示了公司“為顧客創(chuàng)造價(jià)值，為股東創(chuàng)造利益，為員工創(chuàng)造前途，為社會(huì)創(chuàng)造繁榮”的社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略，系統(tǒng)披露了公司對(duì)股東、客戶、員工、合作伙伴和環(huán)境等利益相關(guān)方履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐與績(jī)效，既體現(xiàn)了公司履行社會(huì)責(zé)任的特點(diǎn)，又突出了行業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的特色。

綠色公司的中國(guó)榜樣
　　萬向從一家鄉(xiāng)辦作坊式的小工廠發(fā)展成為現(xiàn)在的國(guó)際化大型企業(yè)集團(tuán)，并不只是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中造就一段傳奇，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)才是矢志不渝地追求；萬向不僅為所有民營(yíng)企業(yè)乃至中國(guó)企業(yè)樹立了一個(gè)典型，同時(shí)更在精神上塑造了一個(gè)榜樣。
　　萬向建立了全面實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略的管理體系和組織體系，形成了相對(duì)完善的工作制度和流程。從中可以看出，萬向?qū)ο嚓P(guān)方的企業(yè)社會(huì)責(zé)任承諾不是口頭承諾，是落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的實(shí)踐。萬向的企業(yè)社會(huì)責(zé)任重點(diǎn)工作是在新的社會(huì)發(fā)展階段根據(jù)中國(guó)國(guó)情，依據(jù)萬向的資源優(yōu)勢(shì)和行業(yè)特點(diǎn)，形成的中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展模式。
　　期待萬向能夠?qū)⑦@些先進(jìn)的CSR理念向外界廣泛傳播，可以促進(jìn)全社會(huì)共同更好地推進(jìn)社會(huì)的不斷進(jìn)步和可持續(xù)發(fā)展。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   劉東華
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 中國(guó)企業(yè)家雜志社社長(zhǎng)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　   中國(guó)企業(yè)家俱樂部執(zhí)行主席

中國(guó)企業(yè)的常青樹
　　萬向集團(tuán)從1969年初創(chuàng)至今，歷經(jīng)40多年的發(fā)展，以其在中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中罕見的“常青”壽命，被譽(yù)為新中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展史上不容忽視的“活標(biāo)本”。而一手締造了長(zhǎng)盛不衰“萬向奇跡”的魯冠球也勢(shì)必濃墨重彩地載入中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的史冊(cè)中。
　　從始終堅(jiān)持不斷地“三農(nóng)”建設(shè)到積極備戰(zhàn)新能源的開發(fā)利用，作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)和社會(huì)投資的重要組成部分，萬向充分利用產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)與服務(wù)產(chǎn)品，以負(fù)責(zé)任的商業(yè)動(dòng)作帶動(dòng)了社區(qū)及社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。
　　2009年，萬向開展了卓有成效的CSR實(shí)踐活動(dòng)，為行業(yè)和中國(guó)企業(yè)樹立了榜樣。我們不僅看到了萬向在最為跌宕起伏的一年實(shí)現(xiàn)了最好的業(yè)績(jī)，而且也看到了萬向在金融危機(jī)關(guān)鍵時(shí)刻提出“不減薪、不裁員、不降福利”的人力資源方針，也看到萬向切實(shí)做好“四個(gè)回饋”的社會(huì)責(zé)任承諾，把“四個(gè)一千”工程提升為“四個(gè)一萬”工程。
　　顯然，萬向正在努力建立良好的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理制度與流程，推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與日常運(yùn)營(yíng)的深入結(jié)合，從而為實(shí)現(xiàn)行業(yè)、社會(huì)和自然環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮積極作用。我們期望并相信這一系列的制度改進(jìn)也將會(huì)為萬向完善公司內(nèi)部治理、實(shí)現(xiàn)更有效的外部監(jiān)督和透明運(yùn)作發(fā)揮作用。下一步，希望萬向能夠深化與其他企業(yè)及機(jī)構(gòu)的合作，在提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績(jī)效的同時(shí)，共同提供中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行為。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　陳衛(wèi)東
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　浙江省工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　浙江省企業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　浙江省企業(yè)家協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)