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責(zé)任心故事:小事成就大業(yè),細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任

2005-12-26

    誰(shuí)是最可愛的人?盤點(diǎn)2005,在我們身邊有許多員工都在用雙手創(chuàng)造財(cái)富,靠智慧實(shí)現(xiàn)價(jià)值。他們是最可愛的人!“責(zé)任心是我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力”,等速驅(qū)動(dòng)軸發(fā)揮員工積極性,充分發(fā)揚(yáng)黨員、員工辦實(shí)事的優(yōu)良傳統(tǒng),用行動(dòng)詮釋責(zé)任。

    與時(shí)間賽跑,深夜修復(fù)設(shè)備

  10月27日晚上22:30左右,黨員韓雪南接到車間員工電話,反映滲碳爐防爆火簾熄滅,無(wú)法開啟。如不及時(shí)修復(fù),爐內(nèi)的產(chǎn)品不能正常淬火,將會(huì)發(fā)生安全事故。韓雪南接到電話后,立即趕至車間。通過(guò)查詢圖紙,他發(fā)現(xiàn)是因防爆火簾內(nèi)感應(yīng)探頭損壞而導(dǎo)致爐子故障。怎么辦?公司內(nèi)一時(shí)并沒有配件,無(wú)法修復(fù)。

  為了確保設(shè)備及產(chǎn)品的安全,修復(fù)故障迫在眉睫。韓雪南急中生智,與車間機(jī)修工一起反復(fù)查找設(shè)備上是否有相似的配件可以替換。急切間,他發(fā)現(xiàn)該爐后門處有一個(gè)點(diǎn)火裝置型號(hào)與損壞零件相同。這個(gè)點(diǎn)火裝置只在停電應(yīng)急時(shí)才會(huì)用到,于是,韓雪南當(dāng)即把它拆下進(jìn)行更換。經(jīng)過(guò)兩個(gè)多小時(shí)的努力,使設(shè)備恢復(fù)正常,確保了設(shè)備和產(chǎn)品的安全,為工廠避免了更大的損失。

  【編外音】從車間主任到一般員工,他們都以廠為家,“想主人事,干主人活,盡主人責(zé),享主人樂”,將自己的命運(yùn)同企業(yè)緊密地聯(lián)系在一起,時(shí)刻不忘自己是萬(wàn)向這個(gè)大家庭的一分子。無(wú)論多晚,哪里需要,哪里就能看到他們忙碌的身影。

    發(fā)揮技術(shù)專長(zhǎng),變廢為寶

  某鐘型殼磨內(nèi)球面專用機(jī)床是1994年從國(guó)外引進(jìn)的。在運(yùn)行十多年之后,設(shè)備的驅(qū)動(dòng)模塊出現(xiàn)故障,無(wú)法修復(fù),又因系統(tǒng)太老,原設(shè)備供應(yīng)商也早已不生產(chǎn)了,就這樣好好的設(shè)備一直閑置著。機(jī)修主管蔣小良主動(dòng)與原供應(yīng)商聯(lián)系,充分利用自己所學(xué),對(duì)該設(shè)備進(jìn)行了系統(tǒng)升級(jí),使停了四個(gè)多月的設(shè)備重新又開始運(yùn)作了。

    同事們這樣評(píng)價(jià)蔣小良:“他是個(gè)刻苦的人,很聰明,動(dòng)手能力非常強(qiáng),這與他平時(shí)踏實(shí)的工作作風(fēng)分不開。”

  【編外音】如果大家平時(shí)都能多動(dòng)腦筋多想辦法,相信有一天也會(huì)象蔣小良同志一樣成為骨干。
勤思考,勤動(dòng)手,是萬(wàn)向員工不變的本質(zhì)。

  “多思則聰,多干則成”。萬(wàn)向的技術(shù)人員充分利用自身專業(yè)技能,積極進(jìn)行設(shè)備改造、技術(shù)創(chuàng)新,變“廢”為“寶”,完成一個(gè)又一個(gè)“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。

  對(duì)自己負(fù)責(zé),更對(duì)顧客負(fù)責(zé)

  10月31日,某公司試制生產(chǎn)的100臺(tái)套總成產(chǎn)品急需裝配發(fā)貨。總裝處吳愛軍在對(duì)各零件進(jìn)行檢測(cè)時(shí),突然發(fā)現(xiàn)某部件的護(hù)圈壓裝后有變形,并且壓入尺寸不符合圖紙要求。為了確保當(dāng)天能及時(shí)發(fā)貨,他立刻和工裝制作員對(duì)工裝進(jìn)行重新改制。
  
  大伙齊心協(xié)心,眾志成城。經(jīng)過(guò)努力,終于在當(dāng)晚八點(diǎn)左右改制成功,各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)均滿足圖紙技術(shù)要求。

  【編外音】質(zhì)量是企業(yè)生存之本。今年以來(lái),等速驅(qū)動(dòng)軸圍繞“提升產(chǎn)品質(zhì)量”為主題,通過(guò)員工最佳工位評(píng)比、質(zhì)量信得過(guò)個(gè)人評(píng)比等一系列措施,同時(shí)持續(xù)開展質(zhì)量體系評(píng)審,推行現(xiàn)場(chǎng)5S管理,不斷加強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí)教育,形成員工與企業(yè)之間、企業(yè)與客戶之間的雙重互動(dòng),提升了產(chǎn)品品質(zhì),為工廠贏得了良好的聲譽(yù)。

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