本報訊 經(jīng)過層層選拔和浙江省總工會推薦，日前，集團工會主席楊燕樂光榮地被中華全國總工會授予“全國五一巾幗標兵”榮譽稱號。
    楊燕樂現(xiàn)任集團黨委委員、工會主席、女職工委員會主任。多年來，她始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以高度的責任感和扎實的工作作風，身先士卒、忘我工作，不斷創(chuàng)新工作載體，積極探索新時期“黨建帶工建、工建強黨建”的新途徑，深受廣大黨員干部、工會會員和全體職工的一致好評。她始終以“善待員工、員工第一”為目標，圍繞企業(yè)中心工作、圍繞提高人的素質(zhì)、圍繞對社會作貢獻，在打造高素質(zhì)技工隊伍、維護職工合法權(quán)益、關(guān)心職工生活等方面開展了富有成效的工作，充分發(fā)揮了工會凝聚職工、調(diào)動職工積極性、促進企業(yè)發(fā)展的重要作用。
    在擔任集團工會主席期間，為強化隊伍建設(shè)，發(fā)揮職能作用，楊燕樂不斷完善工會工作機制，切實維護職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮職工在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用，楊燕樂帶領(lǐng)工會，積極發(fā)揚萬向“兩袋”投入的優(yōu)良傳統(tǒng)，在職工中開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，把企業(yè)需要轉(zhuǎn)化為職工的自覺追求，促使職工變“要我學”為“我要學”，在企業(yè)內(nèi)營造出濃厚的學習氣氛，大力提高職工的整體素質(zhì)。在兼任萬向集團女職工委員會主任時，她熱心女工工作，充分激發(fā)了廣大女工的積極性和創(chuàng)造性。在楊燕樂的帶領(lǐng)下，集團工會對職工的關(guān)心從8小時以內(nèi)延伸到了8小時以外，通過組織開展形式多樣的文體活動，讓職工充分利用好業(yè)余時間，通過加強引導(dǎo)，增強了職工的凝聚力。
    在楊燕樂的努力下，萬向榮獲“全國五一勞動獎狀”，集團工會被授予“全國模范職工之家”，她個人也先后被評為“巾幗建功”活動標兵、浙江省優(yōu)秀思想政治工作者等榮譽稱號。