近日，萬向通達再次被湖北省文明委、省政府確認為2013—2014年度文明單位。湖北省每兩年舉辦一次文明單位評選發(fā)布活動，這也是公司自1992年首次獲獎以來連續(xù)第十一次獲得政府肯定。

     2013—2014年度，萬向通達堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞將企業(yè)“建設成為中國一流、規(guī)模最大、具有一定國際競爭力的汽車排氣后處理系統(tǒng)、金屬燃油箱企業(yè)”的愿景，按照“提高效率、提高效益”的經(jīng)營思想，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐，克服國際國內(nèi)市場的不利影響，實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的穩(wěn)步提升，企業(yè)行業(yè)龍頭地位進一步得到鞏固。2013—2014年度，萬向通達及下屬企業(yè)共上繳國家和地方稅金超過3.5億元，員工人均收入從2013年的4.6萬元提高到2014年的5.08萬元，公司先后獲全國守合同重信用企業(yè)、全國機械行業(yè)文明單位、湖北省A級納稅人、湖北省長江質(zhì)量獎提名獎等榮譽。

     在加快企業(yè)經(jīng)濟建設和發(fā)展步伐的同時，公司不斷從“加強領導、豐富載體、創(chuàng)新形式”等多方面入手，致力于提高全員文明素質(zhì)和企業(yè)文明程度，并形成了自己的創(chuàng)建特色。特色一，公司以“想主人事、干主人活、盡主人責、享主人樂”作為企業(yè)精神文明建設工作的出發(fā)點和落腳點，以“講真話，干實事”為活動載體，帶動全員參與創(chuàng)建。公司從2007年開始在企業(yè)開展“干實事”活動，先黨、團員，后推廣到全體員工，通過月申報、季獎勵，鼓勵員工圍繞崗位多做實事、創(chuàng)新事，圍繞為社會做貢獻多做好事、善事，極大調(diào)動全員參與創(chuàng)建積極性。特色二，以共建和諧社會為關鍵點參與創(chuàng)建。公司在堅持依法經(jīng)營，誠信納稅的基礎上，始終堅持“為顧客創(chuàng)造價值，為股東創(chuàng)造利益，為員工創(chuàng)造前途，為社會創(chuàng)造繁榮”的宗旨，勇?lián)鐣熑巍?013—2014年度，企業(yè)積極投入到 “三萬”、“三雙”扶貧幫建活動中，爭取萬向集團“四個一萬工程”結對十堰市并落實結對幫扶資金100萬元，全員開展“愛心捐款月”活動共捐款10萬元。據(jù)不完全統(tǒng)計，2013—2014年度，公司及全體員工共為社會公益事業(yè)捐款捐物達140萬元，為和諧社會建設承擔了企業(yè)應盡的責任。

    湖北省委省政府希望，獲得本次肯定的企業(yè)珍惜榮譽、發(fā)揚成績、再接再厲，扎實推進文明湖北建設，在學習貫徹黨的十八大、十八屆四中、五中全會和省十次黨代會精神、爭創(chuàng)新業(yè)績中，更好地發(fā)揮示范帶頭作用，當好排頭兵，為加快“五個湖北建設”、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢做出新的更大貢獻。