作為全國“五四紅旗”獲得者——萬向集團團委，以“創(chuàng)新、創(chuàng)效”為工作主線，以貫徹集團黨委提出的落實“三個圍繞”、實踐“三個代表”為指導(dǎo)思想，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益，提高團員青年綜合素質(zhì)為工作中心，引導(dǎo)團員青年立足本職，服務(wù)企業(yè)，回報社會，在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中成長成才。
      
    一、多形式的宣傳教育

    萬向集團團委充分利用好活動陣地，通過多形式、多渠道、分層級開展教育、引導(dǎo)、宣貫活動：向團員宣貫黨的政策、組織學(xué)習(xí)黨團知識、萬向文化、員工手冊、萬向誠信手冊、社會公民道德知識等；組織開展主題意識教育大討論，以“青年·責任·形象”為主題，先后開展了“揚青春風采，樹青年形象”征文、演講比賽以及“責任心”大討論；分批組織優(yōu)秀團員、青年參觀愛國主義教育基地；在團員中嘗試開展“團員辦實事”活動等。

    通過多系列、多渠道、多形式的有效的宣傳、教育、引導(dǎo)活動，團員的政治意識、組織意識、公民意識、奉獻意識得到不斷提升，團組織的凝聚力也得到進一步加強。
     
    二、大力推行項目申報

    萬向集團團委圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，大力推行項目申報，組織團員參與項目攻關(guān)。堅持和完善“我的提案”制，圍繞“安全生產(chǎn)”、“節(jié)能降耗”、“質(zhì)量提升”、“業(yè)務(wù)流程改進”等主題，組織團員青年獻計獻策，定期組織團員義務(wù)勞動。

    圍繞青工素質(zhì)提高，開展一人多崗、一人多機培訓(xùn)，提倡每位團員至少學(xué)會熟練操作兩種以上設(shè)備，提高團員青年技能水平。在青工中開展“導(dǎo)師帶徒”、針對新員工的“春蕾獎”等活動，建立“導(dǎo)師帶徒制”，推出“十佳青工師傅”評選活動，開展不同工種的青工技能操作比武活動。成立“讀書小組”、“科技英語角”等，提升團員青年的文化素質(zhì)。做好“推優(yōu)”入黨工作，從政治上關(guān)心團員的成長。抓好活動陣地建設(shè)、開展形式多樣的文體活動，豐富業(yè)余文化生活。