今年開春以來，系統(tǒng)公司發(fā)展迅速，產(chǎn)銷形勢喜人。上半年產(chǎn)值、銷售、凈利潤分別完成年度計劃的51.38%、50.06%和103.95%，比去年同期增長45.01%、45.95%和255.78%。
　　系統(tǒng)公司自1999年籌建開始，經(jīng)過8年的努力，目前擁有2家控股公司和4個全資子公司。發(fā)展之快，有目共睹。今后，從大環(huán)境來看，隨著汽車國產(chǎn)化的浪潮，系統(tǒng)公司在制動器行業(yè)的發(fā)展前景將更為廣闊。
　　該公司今年能取得這么好的成績，首先歸功于對戰(zhàn)略性市場的重點開發(fā)。在鞏固和保持原有市場的基礎上，系統(tǒng)公司加大了對新市場的開拓力度，通過采用定市場、定目標等方式，取得了很好的成效。其次，該公司以生產(chǎn)、銷售、服務為基本中心，進一步制定并完成科學、系統(tǒng)的管理制度，逐步形成良好的生產(chǎn)和服務次序。在努力提高服務質(zhì)量的同時，也全面提升了公司的整體形象。而最重要的是，該公司擁有一支團結奮進、勇于創(chuàng)新的團隊，擁有一批兢兢業(yè)業(yè)工作，勤勤懇懇做事，不怕累、不怕苦的優(yōu)秀員工。
　　嚴謹?shù)淖黠L保證了產(chǎn)品的質(zhì)量，務實的態(tài)度體現(xiàn)了公司的誠信。堅持把每一件事做好，無論多費時多費力，今天的任務必須今天完成。正是因為有這批為企業(yè)發(fā)展默默貢獻、不斷努力的員工，公司的發(fā)展戰(zhàn)略才能順利實現(xiàn)，市場才能在保質(zhì)保量的美譽度下不斷擴大。
　　為鼓勵員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，表彰成績出色的員工，系統(tǒng)公司根據(jù)工時、產(chǎn)量、質(zhì)量等綜合考評因素，上半年評選出余獻軍等19名優(yōu)秀員工，在全公司范圍內(nèi)通報表揚，希望廣大員工以他們?yōu)榘駱?，積極進取，努力工作。同時，公司還對優(yōu)秀員工每人獎勵2000元現(xiàn)金。

　　上半年優(yōu)秀員工：
　　金工車間：余獻軍、傅鳳潮、朱燦君、徐禮生、周銳、蔡紅武、楊少鋒、陶新明、周建華
　　總裝車間：熊建龍、鄭鵬成、姜華、王完英
　　摩擦材料車間：胥勛潤、王文兵
　　鑄造車間：王守國、鄭文華
　　托架車間：孔永剛
　　職能部門：徐國華