2007年，萬(wàn)向硅峰銷售收入超過(guò)3億元，比上年同期增長(zhǎng)60%。2005年到2007年，萬(wàn)向硅峰連續(xù)3年實(shí)現(xiàn)了從1億到2億再到3億元的跨越式發(fā)展，今年公司預(yù)計(jì)銷售將突破5億元。
回首過(guò)去一年，總經(jīng)理周青云說(shuō)，按照董事會(huì)部署，公司在強(qiáng)化全局觀念，圍繞中心，服務(wù)大局，攜手并肩，克難攻堅(jiān)的思想指導(dǎo)下，在品牌建設(shè)、節(jié)能減耗、市場(chǎng)開拓、技術(shù)發(fā)展等工作都取得了驕人的成績(jī)。

減本降耗增業(yè)績(jī)

    隨著能源短缺和全球環(huán)境的變化，太陽(yáng)能，這種可再生能源的開發(fā)利用越來(lái)越受到人們的重視。多晶硅是獲取太陽(yáng)能的重要原材料之一，近年來(lái)國(guó)際市場(chǎng)供應(yīng)持續(xù)緊張，并且價(jià)格連續(xù)攀升。萬(wàn)向硅峰嚴(yán)格按照董事局主席魯冠球提出的“要像管理黃金一樣管理原料”的思想，從源頭著手，細(xì)化原料管理取得了成效。
    通過(guò)更新內(nèi)圓切割機(jī)，使用國(guó)際更先進(jìn)的技術(shù)，使每公斤硅棒的成品率提高了20%-30%；改進(jìn)熱能設(shè)備，可節(jié)約用電20%；繼續(xù)推廣二次投料工藝，二次投料量比原來(lái)至少提高3倍以上，產(chǎn)品對(duì)檔率從以前的60%提高到80%，成品率提高了5個(gè)百分點(diǎn)。
另外，萬(wàn)向硅峰還建立健全了財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度，完成了拋光片成本核算體系的建立，通過(guò)應(yīng)用理財(cái)手段，加強(qiáng)了成本和費(fèi)用的控制，提高資金使用率。

技術(shù)革新提質(zhì)量

    作為信息產(chǎn)業(yè)部所屬唯一的半導(dǎo)體硅材料專業(yè)生產(chǎn)廠，從四十年前的小廠發(fā)展到今天，萬(wàn)向硅峰通過(guò)不斷的創(chuàng)新，已經(jīng)成長(zhǎng)為硅電子領(lǐng)域的核心企業(yè)。目前，萬(wàn)向硅峰是國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、浙江省“五個(gè)一批”重點(diǎn)骨干企業(yè)、浙江省高新技術(shù)企業(yè)，浙江省100個(gè)拳頭產(chǎn)品骨干企業(yè)、浙江省綠色企業(yè)，擁有“浙江省企業(yè)技術(shù)中心”，企業(yè)具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新和開發(fā)能力。
    去年，公司將拋光片生產(chǎn)線納入了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系，并順利通過(guò)認(rèn)證中心審核。公司組織技術(shù)人員實(shí)施了各項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)，通過(guò)對(duì)硅單晶漩渦缺陷攻關(guān)和CG6000型硅單晶拉晶控氧技術(shù)攻關(guān)，有效地改善了硅單晶氧含量和漩渦電阻率均勻性問(wèn)題。通過(guò)對(duì)倒角篇亮點(diǎn)缺陷攻關(guān)以及集成電路用研磨片劃道缺陷攻關(guān)，硅片內(nèi)在質(zhì)量得到很大提高，滿足了客戶日益提高的質(zhì)量要求。

“地方糧票”留人才

    萬(wàn)向硅峰所在的開化縣地處浙皖贛三省交界，是浙江的母親河——錢塘江的發(fā)源地。論交通、論地理，萬(wàn)向硅峰實(shí)在不占任何優(yōu)勢(shì)。遠(yuǎn)離大城市，讓很多科技人員無(wú)法安心工作。
    萬(wàn)向硅峰一直在探索一條吸引人才、留住人才的路子。從去年開始，公司建立起了一套科學(xué)、合理、有效的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)廣大員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，對(duì)取得大專以上學(xué)歷、初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員用津貼的形式進(jìn)行補(bǔ)貼。這被員工們親切地稱為“地方糧票”制度。
    “地方糧票”制度實(shí)施一年多來(lái)，員工們積極向上、勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣已經(jīng)蔚然成風(fēng)。在今年2月“萬(wàn)向硅峰人力資源動(dòng)態(tài)表”上顯示，大專以上學(xué)歷的員工雖然只占31%，但獲得初級(jí)以上職稱的員工達(dá)到了27%，在產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)工藝、技改試驗(yàn)等項(xiàng)目上，具有初級(jí)以上職稱的員工高達(dá)80%。這也為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人力資源支持。
    在人力資源管理中，萬(wàn)向硅峰始終遵循“政治上留人、生活上留人、待遇上留人”的原則，貫徹“用人、留人、育人”的思想，充分發(fā)掘內(nèi)部資源，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力?！暗胤郊Z票”制度在公司人才隊(duì)伍建設(shè)上成效顯著，今年將繼續(xù)深化，讓企業(yè)真正走上人才立企、人才興企的路子。

品牌建設(shè)攀新高

    長(zhǎng)期以來(lái)，萬(wàn)向硅峰堅(jiān)持科技為導(dǎo)向，質(zhì)量為主線，自主創(chuàng)新，努力打造萬(wàn)向硅峰在浙西硅谷的品牌。
    近兩年，公司生產(chǎn)的601牌單晶硅棒、片先后被授予“國(guó)家免檢產(chǎn)品”、浙江省著名商標(biāo)、浙江名牌等榮譽(yù)稱號(hào)。而最讓萬(wàn)向硅峰員工們津津樂道的是，公司生產(chǎn)的空間用太陽(yáng)能硅單晶片因其轉(zhuǎn)換率高、可靠性好，一直被廣泛用于國(guó)家的航天航空領(lǐng)域，從第一顆東方紅一號(hào)衛(wèi)星開始，我國(guó)的通信衛(wèi)星、氣象衛(wèi)星、軍用衛(wèi)星以及神舟一號(hào)、二號(hào)、三號(hào)、四號(hào)無(wú)人宇宙飛船、神舟五號(hào)、六號(hào)載人飛船及嫦娥一號(hào)衛(wèi)星上所用的太陽(yáng)能電池硅片主要由萬(wàn)向硅峰提供。
    2008年伊始，在中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)舉行的“第二屆（2007年度）中國(guó)半導(dǎo)體創(chuàng)新產(chǎn)品和技術(shù)評(píng)選”中，萬(wàn)向硅峰在高手如林的評(píng)比中脫穎而出，勇奪評(píng)委會(huì)大獎(jiǎng)，這也是為數(shù)不多的民營(yíng)企業(yè)在這類高新技術(shù)評(píng)比中獲得的榮譽(yù)。消息傳來(lái)，公司上下群情振奮，不少員工表示要再接再厲，靠精品和名品來(lái)打響萬(wàn)向硅峰的品牌。
    周青云總經(jīng)理坦言，品牌建設(shè)的成就是企業(yè)技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)各方面實(shí)力的綜合體現(xiàn)。萬(wàn)向硅峰近年來(lái)在品牌建設(shè)方面取得的成績(jī)對(duì)提升企業(yè)形象、知名度、美譽(yù)度，提高市場(chǎng)占有率起到了積極作用。
    展望2008年,萬(wàn)向硅峰力爭(zhēng)通過(guò)5年時(shí)間，把硅電子材料產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，將以半導(dǎo)體分立器件產(chǎn)品為核心主業(yè)，開發(fā)拋光片、太陽(yáng)能產(chǎn)品為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，把萬(wàn)向硅峰建成中國(guó)半導(dǎo)體硅材料主要的生產(chǎn)基地之一。